Diagnóstico de cumplimiento

¿Su empresa cuenta con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) vigente y conocido por todos los trabajadores?

Documento obligatorio que debe estar actualizado y socializado con el equipo.

¿Existe un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) constituido y funcionando correctamente?

Aplica si su empresa tiene 25 o más trabajadores.

¿Su empresa realiza capacitaciones en prevención de riesgos al menos una vez al año, con registro firmado de los participantes?

Incluye inducciones, charlas y capacitaciones exigidas por la normativa.

¿Cuenta con un Experto en Prevención de Riesgos (interno o externo) según lo exige la Ley 16.744?

Puede ser profesional interno o asesoría externa especializada.

¿Tiene implementado un sistema de investigación y registro de accidentes e incidentes del trabajo?

¿Ha identificado y evaluado los protocolos MINSAL que aplican a su empresa y los está ejecutando?

Por ejemplo: PREXOR, TMERT, riesgos psicosociales, radiación UV, entre otros.

¿Su empresa cuenta con planes de emergencia y evacuación actualizados, con simulacros realizados en el último año?

¿Tiene al día el contrato con la Mutual de Seguridad y utiliza activamente sus prestaciones?

Organismos administradores: ACHS, ISL o MUSEG.

¿Cumple con las obligaciones de seguridad para con sus empresas contratistas o subcontratistas según la Ley 20.123?

Incluye coordinación, evaluación y seguimiento de empresas contratistas.

¿Ha realizado alguna auditoría o autoevaluación de su sistema de seguridad en los últimos 12 meses?